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    都市寺院的现代管理模式

    时间:2013-03-10 08:49-来源:未知-点击
    文:清心居士
    五台山六道木佛珠结缘

    正如玉佛寺的寺务工作报告里说的那样:“都市寺院的现代管理模式,可以说没有一定的标准,但追求民主化、科学化、制度化和规范化的管理,是我们所向往的目标。我们要在继承传统的同时,积极适应现代社会的发展要求,建立具有佛教特色的发展理念和管理特色,发扬佛教平等济世的崇高精神,开拓创新、与时俱进,探索出一条适合当代寺院发展的道路”。正是这种具有现代管理特点的都市寺庙模式,构成了文化型都市寺院的发展基础。

    (二)既传统亦现代的组织结构

    在玉佛寺的组织结构之中,人们可以明确地看到现代都市佛教组织的制度特点。与传统乡村佛教寺院比较,都市佛教组织的规模扩大,社会环境更加复杂,尤其是宗教组织自身的社会功能趋于多元。科层化成为组织有效管理和良好运行的内在要求。就其管理制度而言,针对传统佛教组织之中的财产继承问题,适应了都市寺庙经济的发展及其专业管理的内在要求,实现了经济管理的制度化。其基于现代佛学教育而成立的人事等级制度,可以解决传统佛教组织的法系继承矛盾,同时又能够实现现代社会组织的分工明细、事务管理的制度化。这也是都市佛教之中,把丛林清规与现代社会组织双向整合的一个基本方向。

    在玉佛寺的寺院组织结构中,已经逐步形成了比较稳定的、符合现代社会组织要求的科层制行政机构。其中,寺务委员会是组织管理的决策班子,由法师和居士共同组成,采取民主集中制的原则,议决玉佛寺的寺院大政方针。对寺院的日常事务做出总的决策。寺务处为执行部门,负责对寺务委员会的决策具体贯彻和执行,定期召开各部门负责人会议,制定各部门规章制度,对下辖各部门的工作进行督促和检查。
     

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